خلاصه کتاب گام های موفقیت مدیریت شغلی اثر گروه متخصصان مدیریت
محتوایی که در حال مطالعه آن هستید از کتاب ۱۰۱ مدیریت اثر دکتر مسعود بصیرنژاد برداشت شده است.
مقدمه:
در این نوشته به راهکارها و دستورالعمل‌هایی می‌پردازیم که بتوانید شغلتان را در مسیر درست هدایت کنید. با ما همراه باشید!
برای اینکه بتوانید به سؤال بالا جواب دهید، باید بتوانید به سؤالات زیر پاسخ دهید.
آیا در زمینه شغلی در مسیر درست حرکت می‌کنید؟
آیا از توانمندی‌های خود در کارتان استفاده می‌کنید؟
آیا از جایگاهی که فکر می‌کنید سه سال دیگر به آن‌جا می‌رسید، راضی هستید؟
هدف بعدی شما چیست؟
آیا اخیراً به فکر تغییر شغل افتاده‌اید؟
اگر فرصت تغییر شغلی برایتان پیش آید، می‌توانید به راحتی آن را بپذیرید؟
آیا در کارتان استرسی احساس می‌کنید؟
آیا در خلاصه سابقه کارتان به درستی، خود و کارتان را معرفی کرده‌اید؟
آیا امکان دارد در جایی‌که کار می‌کنید، ترفیع شغلی بگیرید؟
مطمئن شوید که شغل مناسبی دارید.
امروزه بعید است که کارفرمایان به ما شغلی دائمی بدهند. بنابراین این وظیفه ماست که راهکارهای مناسب خودمان را پیدا و بر آن‌ها مدیریت کنیم. پس به نکات زیر توجه کنید:
توجه داشته باشید که رضایت شغلی به عوامل مختلفی بستگی دارد. داشتن علاقه به کار، بهره‌برداری از توانمندی‌ها و غیره.
مهارت‌های شما لزوماً همان نقاط قوت شما نیستند.
با کارفرمایان خود صحبت کنید. اگر از همه توانمندی‌هایتان استفاده نمی‌کنند، بهتر است که این کار را انجام دهند.
کار خوب تنها به حقوقی که بابت آن دریافت می‌کنید، بستگی ندارد. ببینید آیا شغلتان با ارز‌ش‌ها و شخصیت شما هم‌خوانی دارد؟
شرایط کارتان را در نظر بگیرید. سعی کنید از کارتان به بهترین شکل بهره‌برداری کنید.
تهیه برنامه شغلی:
برنامه‌ریزی شغلی امروزه فرآیندی پویا از خودآگاهی، تحلیل بازار، برنامه‌ریزی و رشد و توسعه است. همه این‌ها به شما کمک می‌کنند تا کارتان را به بهترین شکلی که امکان دارد، مدیریت کنید. به نکات زیر در این خصوص توجه کنید:
بدانید که به رئیستان چه می‌توانید بدهید و او نیز چه می‌تواند به شما بدهد. سابقه شغلی خود را مرور کنید تا از نیازها و محدودیت‌های خود مطلع شوید.
تکالیفتان را انجام بدهید. از طریق اینترنت، کتابخانه‌ها و تماس‌های شخصی می‌توانید روند بازار را که می‌تواند روی مشتریان بالقوه شما تأثیر بگذارد، شناسایی کنید.
هدف‌های بلندمدت و کوتاه‌مدتی را برای خود درنظر بگیرید. ببینید به چه مهارت‌های جدیدی احتیاج دارید تا به این هدف‌ها در مدت زمانی واقع‌بینانه جامه عمل بپوشانید.
به‌خاطر داشته باشید که باید فعال باشید. بدون تلاش، موفقیت خودبه‌خود در خانه شما را نمی‌زند.
با توجه به شرایطی که دارید، خود را در بازار عرضه کنید.
خویشتن‌دار باشید. اگر از آگاهی کافی برخوردار و پویا باشید، امکان اینکه فرصت‌های مناسب بیشتر به سراغ شما بیایند، افزایش می‌یابد.
تصمیم‌گیری خطیر برای تغییر شغل:
امروزه همه چیز در ارتباط با تجارت، مخاطره‌آمیز است. تغییر شغل هم مستثنی نیست. اما گاهی بعضی تغییرات ضروری است. پس نکات زیر را لحاظ کنید:
برای تصمیم‌گیری، وقت صرف کنید.
ریسک قابل قبول برای هر شخص متفاوت است. مشخص کنید شما تا چه اندازه مایلید دست به ریسک بزنید.
درباره بعضی هدف‌هایتان تصمیم بگیرید و ببینید آیا موقعیت جاری، می‌تواند شما را در رسیدن به هدف‌هایتان یاری دهد.
دریابید که چه عواملی باید در شغل شما وجود داشته باشد تا شما را در زندگی به موفقیت برساند.
به‌خاطر داشته باشید هر ریسکی می‌تواند به شکست بینجامد، بنابراین هرگز بیش از حدی که مایلید از دست بدهید، ریسک نکنید. تضمینی در کار نیست. اما از اغلب اقدامات، سودی عاید می‌شود.
برخورد با خستگی شغلی:
خستگی و افت شغلی یک شبه ایجاد نمی‌شود اما وقتی اتفاق می‌افتد، مشکلات وسیعی را به همراه می‌آورد. برای رفع و کم کردن آن به نکات زیر توجه کنید:
نشانه‌های استرس را بشناسید. به این ترتیب می‌توانید موقعیت خود را بهتر کنید.
با علل و منابع اصلی استرس در محیط کار آشنا شوید.
از مرخصی‌های استحقاقی استفاده کنید. بدون استراحت و مرخصی، انرژی شما کاهش می‌یابد و از میزان تمرکز شما کاسته می‌شود.
درباره نگرانی‌های مربوط به سلامتی خود با پزشک خانوادگیتان مشورت نمایید.
تصدیق کنید که خستگی شغلی دارید و بر این اساس رفتار نمایید.
روبه‌روشدن با مسئله بیرون از خانه، شاغل بودن زن و شوهر
شاغل بودن زن و شوهر هم مزایا و هم معایبی دارد. برای اینکه بتوانید از مشکلات احتمالی جلوگیری کنید، به راهکارهای زیر توجه کنید:
به اتفاق هم اولویت‌ها را مشخص کنید. ببینید چه چیزی برای هر دوی شما از بیشترین اولویت برخوردار است.
بدانید که نه تنها در زمینه‌های شغلی بلکه در زمینه‌های روابط زناشویی باید با هم مذاکره کنید.
تصمیم بگیرید که کدام یک از مشاغل شما، شغل اصلی به حساب می‌آید.
از تکنولوژی جهت تسهیل امور منزل غافل نشوید.
وقتی را صرف خود کنید. با همسرتان ارتباط آزاد و راحت داشته باشید.
خود را بازآفرینی کنید.
لغت بازآفرینی می‌تواند فرآیندی از تخریب به همراه داشته باشد. تخریبی که بعد از آن نوبت به بازسازی می‌رسد. به راهکارهای مؤثر جهت بازآفرینی خود توجه کنید:
ارز‌ش‌ها و باورهایتان را ارزیابی کنید و آن‌چه را که ممکن است مانع از رسیدن شما به خواسته‌هایتان بشود، شناسایی کنید.
موقعیت آرمانی را که می‌خواهید در آن شرایط زندگی کنید، شناسایی کنید.
توجیه نکنید. به شم و غریزه خود اعتماد کنید و قدم بردارید.
عجله نکنید. اگر به اندازه کافی وقت صرف کنید و بدانید که چه می‌خواهید، بهتر می‌توانید خود را تغییر دهید. اگر تغییر مورد نظر شما بلافاصله ایجاد نشد، صبر کنید.
زیر فشار دیگران به سرعت خواهان تغییر نشوید. آن‌چه برای آن‌ها مفید است، لزوماً برای شما مفید نیست.
تنها به‌خاطر خودتان تغییر کنید.
برای ارتقاء شغلی آماده شوید.
اگر به این نتیجه رسیده‌اید که می‌خواهید از نرده‌بان ترقی شغلی بالا بروید، باید کاری کنید که برای ارتقاء شغلی آماده شوید که این جنبه دیگری از بازآفرینی خویشتن است. به نکات زیر توجه کنید:
راه‌‌هایی بیابید که بدون فخرفروشی و مبالغه، دیگران شما را بشناسند.
خود را با مهارت‌ها و روش‌های لازم برای موفقیت در کارتان آشنا کنید.
روابط شخصی مناسبی ایجاد کنید، به نیازهای دیگران هم توجه کنید.
بر توانمندی‌های خود و مهارت‌های خود بیفزایید. در کار پیشرفت شرکت خود، نقش فعال‌تری اتخاذ کنید.
مهارت‌های رهبری خود را بهبود ببخشید. بیاموزید که انعطاف‌پذیر باشید و تغییرات را بپذیرید.
با اطرافیانتان همکاری کنید تا از شما حمایت کنند.
گروه همکارانتان را نادیده نگیرید. تا آن‌جا که می‌توانید به آن‌ها کمک کنید.
زمان تغییر دادن شغل:
تصمیم گرفتن برای تغییر شغل و رفتن از کنار کسانی که سال‌ها با آن‌ها کار کرده‌اید، دشوار است و باید درباره‌اش زیاد فکر کنید. اما فراموش نکنید که تغییر شغل گاهی نقطه عطفی در زندگی شما می‌تواند بشود. با دستورالعمل‌های زیر تصمیم درست‌تری می‌توانید اتخاذ کنید.
تصمیم‌گیری می‌تواند منطقی یا احساسی باشد. وقت صرف کنید و احساسات خود را در نظر بگیرید تا بتوانید با آن‌ها برخورد مناسب داشته باشید.
آن‌چه را در شغل فعلی خود دارید، با آن‌چه در کار جدید به دست خواهید آورد، سبک سنگین کنید.
اگر تصمیم گرفتید تغییر شغل بدهید، قبل از اینکه کارتان را ترک کنید، همه شرایط را در نظر بگیرید. در ضمن مطمئن شوید برای چگونه سازمانی می‌خواهید کار کنید.
معیارهای مختلف را در انتخاب کار جدید رعایت کنید.
عجله نکنید. با آمادگی در مذاکرات شرکت کنید تا کار مورد علاقه‌تان را به دست آورید.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.